Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Rapora Berpirsiyariya Civakî ya 2020 Long Bamboo Technology Group Co., Ltd

Di sala 2020-an de, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ji vir şûnde wekî "Pargîdanî" tête binav kirin) dê bi felsefeya karsaziyê ya lêçûna kêm, qirêjî û kalîteya bilind bidome.Dema ku berjewendîyên aborî dişopîne, ew bi awayekî çalak maf û berjewendîyên rewa yên karmendan diparêze, bi dabînker û xerîdaran re bi yekdengî tevdigere, bi aktîvî beşdarî parastina jîngehê, avakirina civatê û karên din ên refaha giştî dibe, pêşkeftina hevrêz û hevgirtî ya pargîdanî û civakê pêşve dike. , û bi awayekî aktîf erkên xwe yên civakî pêk tîne.Rapora performansa berpirsiyariya civakî ya pargîdanî ya sala 2020-an wiha ye:

1. Performansa baş biafirînin û pêşî li xetereyên aborî bigirin

(1) Performansa baş biafirînin û encamên karsaziyê bi veberhêneran re parve bikin
Rêvebiriya pargîdaniyê afirandina performansa baş wekî armanca karsaziya xwe digire, rêveberiya pargîdanî xweşbîn dike, kategori û celeb hilberan zêde dike, kalîteya hilberê çêtir dike, lêgerîna bazara navneteweyî ya mobîlya bamboo berdewam dike, û pîvana hilberandin û firotanê digihîje qonaxek nû. bilind.Di heman demê de, ew girîngiyê dide parastina berjewendîyên rewa yên veberhêneran da ku veberhêner bi tevahî encamên xebata pargîdanî parve bikin.
(2) Kontrola navxweyî baştir bikin û pêşî li xetereyên xebitandinê bigirin
Li gorî taybetmendiyên karsaziyê û hewcedariyên rêveberiyê, pargîdanî pêvajoyek kontrolkirina hundurîn saz kiriye, ji bo her xala kontrolkirina xetereyê pergalek kontrolê ya hişk saz kiriye, û fonên diravî, firotanê, kirîn û peydakirinê, rêveberiya malên sabît, kontrolkirina budceyê, rêveberiya mohrkirinê, hesabkirin çêtir kiriye. Rêvebiriya agahdarî û hwd. Rêzek pergalên kontrolê û çalakiyên kontrolê yên têkildar bi bandor hatine meşandin.Di heman demê de, mekanîzmaya çavdêriyê ya têkildar gav bi gav pêşve diçe da ku bicîhanîna bi bandor a kontrola navxweyî ya pargîdanî bicîh bîne.

2. Parastina mafên karmendan

Di sala 2020-an de, pargîdanî dê di kar de bi prensîba "vekirî, dadperwer û dadperwer" bidome, têgîna çavkaniyên mirovî ya "karmend nirxa bingehîn a pargîdanî ne" bicîh bîne, her gav mirovan bide pêşîn, bi tevahî rêz û hurmetê bide famkirin û lênihêrînê. karmend, bi hişkî li pey karan bin û baştir bikin, perwerdekirin, jikaravêtin, meaş, nirxandin, pêşkeftin, xelat û cezakirin û pergalên rêveberiya personelê yên din pêşkeftina domdar a çavkaniyên mirovî yên pargîdaniyê misoger dikin.Di heman demê de, pargîdanî bi xurtkirina perwerdehiya karmendan û perwerdehiya domdar, û bi mekanîzmayên teşwîqê ku jêhatîbûnên berbiçav biparêze û aramiya karmendan peyda bike berdewam dike li ser baştirkirina kalîteya karmendan.Plana xwedan pargîdaniya karmendan bi serfirazî bicîh anî, coş û hevgirtina karmendan pêşve xist, û sernavê pêşkeftina pargîdanî parve kir.
(1) Pêşxistina karmendan û perwerdekirina karmendan
Pargîdanî jêhatîbûnên berbiçav ên ku ji hêla pargîdanî ve têne xwestin bi gelek kanalan, gelek rêbazan, û hemî-dorpêve dike, ku rêveberî, teknolojî, hwd vedihewîne, û prensîbên wekhevî, dilxwazî, û lihevhatinê dişopîne da ku peymanên kedê bi rengek nivîskî pêk bîne.Di pêvajoya xebatê de, pargîdanî plansaziyên perwerdehiyê yên salane li gorî hewcedariyên kar û hewcedariyên kesane çêdike, û etîka pîşeyî, hişmendiya kontrolkirina xetereyê û perwerdehiya zanîna pîşeyî ji bo her cûre karmendan pêk tîne, û nirxandinan digel daxwazên nirxandinê pêk tîne.Hewl bidin ku pêşkeftin û pêşkeftina hevbeş di navbera pargîdanî û karmendan de bi dest bixin.
(2) Parastina tenduristî û ewlehiya kar û hilberîna ewledar a karmendan
Pargîdanî pergala ewlekarî û tenduristiya kedê saz kiriye û baştir kiriye, rêzikname û standardên ewlehiya ked û tenduristiya neteweyî bi tundî bicîh kiriye, perwerdehiya ewlehiya ked û tenduristiyê ji karmendan re peyda kiriye, perwerdehiya têkildar organîze kiriye, plansaziyên acîl ên têkildar amade kiriye û temrîn pêk aniye, û bi tevahî û malzemeyên parastina kedê di dema xwe de., Û di heman demê de parastina karên bi xetereyên pîşeyî xurt kir.Pargîdanî girîngiyek mezin dide ewlehiyê di hilberînê de, bi pergalek hilberîna ewlehiya deng a ku li gorî rêzikname û standardên neteweyî û pîşesaziyê tevdigere, û bi rêkûpêk vekolînên hilberîna ewlehiyê pêk tîne.Di sala 2020-an de, pargîdanî dê çalakiyên cihêreng ên bêhempa pêk bîne, ceribandinên plana bersivdayîna acîl a bûyera hawîrdorê û ewlehiyê yên cihêreng li dar bixe, hişmendiya karmendan ji hilberîna ewledar xurt bike;xebata kontrolkirina navxweyî ya ewlehiyê pêşve bibin, Karê ewlehiya pargîdaniyê di rêveberiya normalîzekirî de pêşve bibin, da ku di xebata ewlehiya hundurîn a pargîdaniyê de rêyên mirî nemînin.
(3) Garantiya refahê ji bo karmendan
Pargîdanî bi hişmendî bîmeya teqawidiyê, bîmeya bijîjkî, bîmeya bêkariyê, bîmeya birîna kar, û bîmeya zikmakî ji bo karmendan li gorî hewcedariyên têkildar bi rê ve dibe û dide, û xwarinên xebatê yên xurek peyda dike.Pargîdanî ne tenê garantî dike ku asta meaşê karmend ji standarda navînî ya herêmî bilindtir e, lê di heman demê de hêdî hêdî meaş li gorî asta pêşkeftina pargîdanî zêde dike, da ku hemî karmend karibin encamên pêşkeftina pargîdaniyê parve bikin.
(4) Aheng û aramiya têkiliyên karmendan pêşve bibin
Li gorî hewcedariyên rêziknameyên têkildar, pargîdanî rêxistinek sendîkayê damezrand ku hewcedariyên maqûl ên karmendan binirxîne û binirxîne da ku karmend di rêveberiya pargîdanî de bi tevahî mafên xwe bistînin.Di heman demê de, pargîdanî girîngiyek mezin dide lênihêrîna mirovî, têkilî û danûstendinên bi karmendan re xurt dike, çalakiyên çandî û werzîşî yên karmendan dewlemend dike, û têkiliyên karmendî yên aheng û bi îstîqrar ava dike.Wekî din, bi hilbijartin û xelatkirina karmendên berbiçav, coşa karmendan bi tevahî tê seferber kirin, naskirina karmendan a çanda pargîdanî çêtir dibe, û hêza navendî ya pargîdanî zêde dibe.Karmendên pargîdaniyê jî ruhê hevgirtin û alîkariya hevdu nîşan dan, û bi awayekî çalak destê alîkariyê dirêj kirin dema ku karker rastî zehmetiyan hatin da ku alîkariya derbaskirina dijwariyan bikin.

3. Parastina maf û berjewendiyên dabînker û mişteriyan

Ji bilindahiya stratejiya pêşkeftina pargîdanî dest pê dike, pargîdanî her gav girîngiyek mezin daye berpirsiyariyên xwe yên ji peydaker û xerîdaran re, û bi yekrêzî bi peydaker û xerîdaran re derman dike.
(1) Pargîdanî bi berdewamî pêvajoya kirînê çêtir dike, pergalek kirînê ya dadperwer û dadperwer saz dike, û ji bo peydakiran jîngehek pêşbaziyek baş diafirîne.Pargîdanî pelên dabînkeran ava kiriye û bi hişkî li gorî peymanan tevdigere û pêk tîne da ku maf û berjewendiyên rewa yên dabînkeran misoger bike.Pargîdanî hevkariya karsaziyê bi dabînkeran re xurt dike û pêşkeftina hevpar a her du aliyan pêşve dike.Pargîdanî bi aktîvî xebata kontrolkirina dabînkeran pêşve dike, û standardîzekirin û standardîzekirina xebata kirînê bêtir çêtir bûye.Ji aliyekî ve, ew qalîteya hilberên kirîn garantî dike, û ji hêla din ve, ew di heman demê de pêşveçûna asta rêveberiya xweya dabînkerê jî dike.
(2) Pargîdanî girîngiyek mezin dide xebata kalîteya hilberê, bi hişkî kalîteyê kontrol dike, mekanîzmayek rêveberiya kalîteya hilberê ya demdirêj û pergalek rêveberiya kalîteyê ya berfireh saz dike, û xwedan kalîteyên karsaziya hilberîna bêkêmasî ye.Pargîdanî hilberan li gorî standard û prosedurên vekolînê li gorî hişk kontrol dike.Pargîdanî pergala rêveberiya kalîteyê ISO9001, pergala rêveberiya hawîrdorê ISO14001, û pergala rêveberiya tenduristî û ewlehiya kar a ISO45001 derbas kiriye.Wekî din, pargîdanî gelek sertîfîkayên otorîter ên navneteweyî derbas kiriye: FSC-COC hilberîn û kirrûbirra zincîra sertîfîkayê ya binçavkirinê, lênihêrîna berpirsiyariya civakî ya Ewropî BSCI û hwd.Bi sepandina standardên kalîteyê yên hişk û pejirandina tedbîrên kontrolkirina kalîteyê, em ê di her warî de ji kalîteya kirîna maddeya xav, kontrolkirina pêvajoya hilberînê, kontrola girêdana firotanê, karûbarên teknîkî yên piştî firotanê, hwd, kontrol û pêbaweriya kalîteyê xurt bikin, û hwd. qalîteya karûbarê, û ji xerîdaran re peyda bikin Ji bo ku hilberên ewledar û karûbarên bilind-kalîteyê bi dest bixin.

4. Parastina jîngehê û pêşveçûna domdar

Pargîdanî dizane ku parastina jîngehê yek ji berpirsiyariyên civakî yên pargîdanî ye.Pargîdanî girîngiyek mezin dide bersivdana germbûna gerdûnî û bi proaktîf verastkirina emîsyonên karbonê dike.Di sala 2020-an de emîsyonên karbonê dê bibe 3,521 t.Pargîdanî rêça hilberîna paqijtir, aboriya dorhêl, û pêşkeftina kesk digire, rêbazên hilberîna enerjiya bilind, gemarî û kapasîteya kêm ji holê radike, berpirsiyariya parastina jîngeha beşdaran digire ser xwe, û di dema xebatê de pêşkeftina domdar bi dest dixe. bandora li ser aliyên di zincîra dabînkirinê de, Pêşkeftina hilberîna kesk ji bo dabînker û belavkerên pargîdaniyê yên jorîn û jêrîn fêhm kir, û pargîdaniyên di pîşesaziyê de hişt ku bi hev re riya pêşkeftina kesk û domdar bigirin.Pargîdanî bi rengek çalak hawîrdora xebata karmendan çêtir dike, jîngehek xebatê ya ewle û rehet diafirîne, karmend û gel ji zirarê diparêze û jîngehê diparêze, û pargîdaniyek nûjen a kesk û ekolojîk ava dike.

5. Têkiliyên Civakî û Refaha Giştî

Ruhê pargîdaniyê: nûbûn û serkeftin, berpirsiyariya civakî.Pargîdanî demek dirêj e ku ji bo pêşveçûna karsaziyên refaha giştî, piştgirîkirina perwerdehiyê, arîkariya di pêşvebirina pêşkeftina aboriya herêmî û çalakiyên din ên refaha giştî de ye.Berpirsiyariya Jîngehê: Pargîdan ji bo bidestxistina pêşkeftina domdar li ser riya hilberîna paqij, aboriya dorveger, û pêşkeftina kesk tevdigerin.Mînakî, di sala 2020-an de, pargîdan dê plansaziyên kêmkirina xerckirina enerjiyê û başkirina hawirdorê, ji madeyên xav, xerckirina enerjiyê, "bermayiyên zexm, ava bermayî, germahiya çopê, gaza bermayî, hwd.""Rêveberiya alavan di tevahiya çerxa hilberînê de dimeşe, û hewl dide ku marqeyek pargîdanî ya "paqij-çavkaniyê û hawirdorparêz" ava bike. Di pêşerojê de, pargîdanî dê berdewam bike ku veberhênana xwe ya li civatan û pargîdaniyên refaha giştî zêde bike.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 Mijdar, 2020

1

Dema şandinê: Pûşper-01-2021

Pirs

Ji bo lêpirsînên li ser hilberên me an navnîşa bihayê me, ji kerema xwe e-nameya xwe ji me re bihêlin û em ê di nav 24 demjimêran de têkilî daynin.

Peyama xwe Bihêle:

Peyama xwe li vir binivîse û ji me re bişîne.