Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. Rapora Berpirsiyariya Civakî ya 2020

Di sala 2020 -an de, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (li vir jê re "Pargîdanî" tê gotin) dê berdewam be ku felsefeya karsaziyê ya lêçûna kêm, qirêjî û qalîteya bilind bidomîne. Dema ku berjewendîyên aborî dişopîne, ew bi rengek aktîf maf û berjewendîyên meşrû yên karmendan diparêze, peydakar û xerîdar bi dilsozî tevdigere, bi rengek aktîf di parastina jîngehê, avakirina civatê û karsaziyên din ên refahê ya giştî de mijûl dibe, pêşkeftina hevrêz û ahengdar a pargîdaniya xwe û civakê pêş dixe. , û bi awayekî çalak berpirsiyariyên xwe yên civakî pêk tîne. Rapora performansa berpirsiyariya civakî ya pargîdanî ya ji bo 2020 -an wiha ye:

1. Performansa baş biafirînin û rîskên aborî asteng bikin

(1) Performansa baş biafirînin û encamên karsaziyê bi veberhêneran re parve bikin
Rêveberiya pargîdaniyê wekî armanca karsaziya xwe afirandina performansa baş digire, rêveberiya pargîdanî xweştir dike, kategoriyan û celebên hilberê zêde dike, qalîteya hilberê çêtir dike, lêgerîna bazara navneteweyî ya mobîlyayên bamboo berdewam dike, û pîvana hilberîn û firotanê li ser nû dixe. bilind. Di heman demê de, ew girîngiyê dide parastina berjewendiyên meşrû yên veberhêneran, da ku veberhêner karibin encamên xebitandinê yên pargîdaniyê bi tevahî Parve bikin.
(2) Kontrola navxweyî baştir bikin û rîskên xebitandinê asteng bikin
Li gorî taybetmendiyên karsaziyê û hewcedariyên rêveberiyê, pargîdanî pêvajoyek kontrolê ya navxweyî saz kiriye, ji bo her xala kontrolkirina xetereyê pergalek kontrolê ya hişk ava kiriye, û fonên diravî, firotin, kirîn û dabînkirin, rêveberiya malên sabît, kontrolkirina budceyê, rêveberiya mohrê, hesabkirin baştir kiriye. rêveberiya agahdariyê, hwd. Rêzeyek pergalên kontrolê û çalakiyên kontrolê yên têkildar bi bandor hatine meşandin. Di heman demê de, mekanîzmaya çavdêriyê ya têkildar gav bi gav pêşve diçe da ku bicîhkirina bandorker a kontrola navxweyî ya pargîdanî misoger bike.

2. Parastina mafên karmendan

Di sala 2020 -an de, pargîdanî dê di prensîba "vekirî, dadmend û dadperwer" de bimîne, têgîna çavkaniyên mirovî ya "karmend nirxa bingehîn a pargîdaniyê ne" bicîh bîne, her dem mirovan bide pêşîn, bi tevahî rêz bike û têbigihîje û lênihêrin karmend, bi hişkî tevdigerin û kar baştir dikin, Perwerde, derxistina kar, meaş, nirxandin, pêşkeftin, xelat û cezayên û pergalên rêveberiya personelên din pêşkeftina domdar a çavkaniyên mirovî yên pargîdaniyê misoger dikin. Di heman demê de, pargîdanî bi xurtkirina perwerdehiya xebatkaran û domandina perwerdehiyê, û bi navgîniya mekanîzmayên teşwîqê ve berdewamkirina baştirkirina kalîteyê û domandina jêhatîbûna karmendan berdewam dike. Bi serfirazî bicihanîna nexşeya xwedan pargîdaniya karmendan, coş û hevgirtina xebatkaran pêşve xist, û sernavê pêşkeftina pargîdanî parve kir.
(1) Pevçûn û perwerdehiya xebatkaran
Pargîdanî behreyên jêhatî yên ku ji hêla pargîdanî ve hewce ne bi gelek kanalan, bi gelek awayan, û bi dorfirehî vedihewîne, birêvebirin, teknolojî, û hwd vedigire, û prensîbên wekhevî, dilxwazî ​​û lihevhatinê dişopîne da ku peymanên kar bi rengek nivîskî biqedîne. Di pêvajoya xebatê de, pargîdanî li gorî hewcedariyên kar û hewcedariyên kesane plansaziyên perwerdehiya salane çêdike, û exlaqê profesyonel, hişmendiya kontrolkirina xetereyê û perwerdehiya zanîna profesyonel ji bo her celeb xebatkaran pêk tîne, û digel hewcedariyên nirxandinê nirxandinan dike. Hewl bidin ku di navbera pargîdanî û karmendan de pêşkeftin û pêşkeftinek hevpar bi dest bixin.
(2) Parastina tenduristî û ewlehiya karkeran û hilberîna ewledar
Pargîdanî pergala ewlehî û tenduristiya xebatê saz kiriye û çêtir kiriye, rêzikname û standardên ewlehiya kar û tenduristiya neteweyî bi hişkî bicîh aniye, ewlehiya kar û perwerdehiya tenduristî ji karmendan re peyda kiriye, perwerdehiya têkildar organîze kiriye, plansaziyên acîl ên têkildar çêkiriye û meşq pêk aniye, û bi tevahî û pêdiviyên parastina kedê ya demkî. , And di heman demê de parastina karên ku bi xetereyên kar re têkildar in jî xurt kir. Pargîdanî di hilberînê de, bi pergalek hilberîna ewlehiya saxlem a ku bi rêzikname û standardên neteweyî û pîşesazî re tevdigere, û teftîşên hilberîna ewlehiyê bi rêkûpêk dike, girîngî dide ewlehiya hilberînê. Di sala 2020 -an de, pargîdanî dê çalakiyên cihêreng ên bêhempa li dar bixe, cûrbecûr ceribandinên plansaziya bersivdana lezgîn a jîngehê û ewlehiyê bigire, hişmendiya karmendan ji hilberîna ewledar xurt bike; ewlehiya xebatê ya vekolîna navxweyî pêşve bixin, Karê ewlehiya pargîdaniyê di rêveberiya normalîzekirî de pêşve bixin, da ku di xebata ewlehiya navxweyî ya pargîdanî de xilas nebin.
(3) Garantiya refahê ji bo karmendan
Pargîdanî bi zanebûn bîmeya teqawidiyê, bîmeya bijîjkî, bîmeya bêkariyê, bîmeya birîna kar, û bîmeya dayikbûnê ji bo karmendan li gorî hewcedariyên pêwendîdar digire û dide, û xwarinên xebatê yên xurek peyda dike. Pargîdanî ne tenê garantî dike ku asta mûçeya karmendê ji standarda navîn a herêmî bilindtir e, lê her weha hêdî hêdî mûçeyê li gorî asta pêşkeftina pargîdanî zêde dike, da ku hemî karmend karibin encamên pêşkeftina pargîdanî parve bikin.
(4) Ahengî û aramiya têkiliyên karmendan pêşve bixin
Li gorî hewcedariyên rêziknameyên têkildar, pargîdanî saziyek sendîkayî damezrandiye ku ji bo lênêrîn û nirxandina daxwazên maqûl ên karmendan piştrast dike ku karmend di rêveberiya pargîdanî de ji mafên bêkêmasî sûd werdigirin. Di heman demê de, pargîdanî girîngiyek girîng dide lênihêrîna mirovî, danûstendin û danûstendinên bi karmendan re xurt dike, çalakiyên çandî û werzîşê yên xebatkaran dewlemend dike, û têkiliyên karmendên ahengdar û aram ava dike. Digel vê yekê, bi hilbijartin û xelatkirina xebatkarên payebilind, dilşadiya karmendan bi tevahî tê seferber kirin, naskirina çanda pargîdanî ya karmendan, û hêza navendparêziya pargîdaniyê tê zêdekirin. Xebatkarên pargîdaniyê di heman demê de ruhê hevgirtin û arîkariya hevûdu jî nîşan dan, û dema ku karker bi tengasiyan re rû bi rû man destê alîkariyê dirêjî wan kirin da ku ji wan re bibin alîkar.

3. Parastina maf û berjewendiyên dabînker û xerîdaran

Ji bilindahiya stratejiya pêşkeftina pargîdanî dest pê dike, pargîdanî her gav girîngiyek mezin daye berpirsiyariyên xwe ji dabînker û xerîdaran re, û peydakar û xerîdar bi durustî derman dike.
(1) Pargîdanî bi domdarî pêvajoya kirînê çêtir dike, pergalek kirînê ya dadmend û dadperwer saz dike, û ji bo peydakaran re hawîrdorek pêşbaziyek baş diafirîne. Pargîdanî pelên peydakar damezrandiye û ji bo misogerkirina maf û berjewendîyên peydakaran peymanan bi hişkî ve girêdide û pêk tîne. Pargîdanî hevkariya karsaziyê bi peydakaran re xurt dike û pêşkeftina hevpar a her du aliyan pêş dixe. Pargîdanî bi rengek aktîf xebata venêrana peydakar pêşve dike, û standardîzekirin û standardîzekirina karê kirînê bêtir pêşve çûye. Ji aliyek ve, ew qalîteya hilberên kirî garantî dike, û ji aliyek din ve jî pêşkeftina asta rêveberiya xweya dabînkerê pêşve dike.
(2) Pargîdanî girîngiyek mezin dide xebata kalîteya hilberê, kalîteyê bi tundî kontrol dike, mekanîzmayek rêveberiya kalîteya hilberê ya demdirêj û pergalek rêveberiya kalîteyê ya berfireh saz dike, û xwedan jêhatîbûnên karsaziya hilberînê ya bêkêmasî ye. Pargîdanî li gorî standard û prosedurên teftîşê hilberan li gorî hişk teftîş dike. Pargîdanî pergala rêveberiya kalîteyê ISO9001, pergala rêveberiya jîngehê ISO14001, û pejirandina pergala rêveberiya tenduristî û ewlehiya kar ISO45001 derbas kiriye. Digel vê yekê, pargîdanî gelek sertîfîkayên pêbawer ên navneteweyî derbas kiriye: Zencîra hilberîner û kirrûbirra FSC-COC ya sertîfîkaya girtîgehê, vekolîna berpirsiyariya civakî ya Ewropî BSCI û hwd. Bi bicihanîna standardên hişk ên kalîteyê û pejirandina pîvandinên kontrolkirina kalîteyê yên berçav, em ê di her warî de ji qalîteya kirîna madeya xam, kontrolkirina pêvajoya hilberînê, kontrolkirina girêdana firotanê, karûbarên teknîkî yên piştî firotanê, û hwd., Kontrol û pêbaweriya kalîteyê xurt bikin da ku kalîteya hilberê û qalîteya karûbarê, û pêşkêşî xerîdaran bikin Ji bo ku hûn bigihîjin hilberên ewledar û karûbarên hêja.

4. Parastina jîngehê û pêşkeftina domdar

Pargîdanî dizane ku parastina jîngehê yek ji berpirsiyariyên civakî yên pargîdanî ye. Pargîdanî girîngiyek girîng dide bersivdana germbûna gerdûnî û bi baldarî verastkirina gazên karbonê dike. Hilberînên karbonê di sala 2020 -an de dê bibe 3,521t. Pargîdanî rêça hilberîna paqijtir, aboriya çerxî, û pêşkeftina kesk digire, metodên hilberîna enerjiya bilind, qirêjî û kapasîteya kêm ji holê radike, berpirsiyariya parastina jîngehê ya beşdaran digire ser xwe, û di heman demê de hewl dide ku geşedana domdar bi dest bixe. bandora li ser aliyên di zincîra peydakirî de, ji pêşkeftina hilberîna kesk ji bo dabînker û belavkerên pargîdaniya jor û jêrîn fêm kir, û pargîdaniyên di pîşesaziyê de ajot ku bi hev re riya geşepêdana kesk û domdar bigirin. Pargîdanî bi rengek aktîf hawîrdora xebatê ya xebatkaran baştir dike, jîngehek xebatê ya ewledar û rehet diafirîne, karmend û gel ji zirarê diparêze û jîngehê diparêze, û pargîdaniyek nûjen a kesk û ekolojîk ava dike.

5. Têkiliyên Civakî û Xêrxwaziya Giştî

Ruhê pargîdaniyê: nûbûn û pêşkeftin, berpirsiyariya civakî. Pargîdanî demek dirêj e ji bo pêşkeftina karsaziyên refahê yên giştî, piştgirîkirina perwerdehiyê, arîkariya pêşvebirina pêşkeftina aborî ya herêmî û çalakiyên din ên bextewariya giştî. Berpirsiyariya Jîngehê: Pargîdan rêça hilberîna paqijtir, aboriya dorhêlî, û pêşkeftina kesk digirin da ku bigihîjin pêşkeftina domdar. Mînakî, di sala 2020 -an de, pargîdan dê plansaziyan ji bo kêmkirina xerckirina enerjiyê û başkirina jîngehê, ji madeyên xav, xerckirina enerjiyê, "çopên hişk, ava bermayî, germa çopê, gaza bermayî, hwd." "Rêveberiya amûran di tevahiya çerxa hilberînê de dimeşe, û hewl dide ku marqeyek pargîdaniya" teserûfa çavkaniyê û jîngehê-heval "ava bike. Di pêşerojê de, pargîdanî dê veberhênana xwe li civatan û pargîdaniyên xêrxwaziya giştî zêde bike.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 Mijdar, 2020

1

Dema weşanê: Jun-01-2021

Pirs

Ji bo lêpirsînên li ser hilber an navnîşa bihayê me, ji kerema xwe e -nameya xwe ji me re bihêlin û em ê di nav 24 demjimêran de bi we re têkilî daynin.

Peyama xwe bihêle:

Peyama xwe li vir binivîsin û ji me re bişînin.